Vielfältige Planungsszenarien und Simulations- möglichkeiten

KOMMBOSS ®
Personalkostenplanung

  • Planung nach Organisationseinheiten , Haushaltssystematik, Produkten, Kostenträgern oderKostenstellen
  • Trennung der Plan- von den Echtdaten im Personalmanagement
  • Berücksichtigung unbesetzter Stellen und Wiederbesetzung bei Altersteilzeit
  • Anlegen und Vergleichen verschiedener Planungsszenarien und Simulationen
  • Eingabe fiktiver Personen und fiktiver Änderungen
  • Risikofaktoren und Nebenkosten
  • Integration der Personalabrechnungsdaten f ür den Soll-Ist-Vergleich und für die Hochrechnung
  • Auswertung und Übergabe der Planungsdaten an externe Systeme wie Excel

Fit für die Zukunft – mit optimalem Personalcontrolling

Die Planung der Personalkosten und die Gegenüberstellung mit den tatsächlichen Abrechnungsbeträgen sind die zentralen Aufgaben des KOMMBOSS®-ModulsPersonalkostenplanung. Unter Berücksichtigung vorhandener Informationen aus KOMMBOSS®und Ihrem Abrechnungsverfahren wird eine monatsgenaue Berechnung für Mitarbeiter durchgeführt.

PlanungenkönnenfüreinodermehrereJahreangelegtwerden.BeiderPlanungwerdenÄnderungender Vergütungen,derSozialversicherungsbeiträgeoderauchKostenstellenimVorausberücksichtigt.SelbstverständlichwerdeninKOMMBOSS®diejeweilsgültigenEntgelt-und Besoldungstabellen zugrunde gelegt.

EineVielzahlvonFaktorenbeeinflussendiePlanungen.Dazuzählenunteranderem:

  • Stufensteigerungen
  • Arbeitszeit
  • Fehlzeiten
  • Befristungen
  • Mitarbeiter in Altersteilzeit
  • Austrittsdaten

Personalkosten nach Organisationseinheiten, Haushaltssystematik, Produkten, Kostenträgern oder Kostenstellen

FürjedenMandantenkönnenmehrerePlanungenerstellt,bearbeitetundunterverschiedenenGesichtspunktenausgewertetwerden.DamitistdieEntwicklungderPersonalkostenübermehrereJahreablesbar,vergleichbarunddokumentiert.Eine Vielzahl von Auswertungen gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über die Kostenverteilung und -entwicklung.

Dazu gehören unter anderem Sammel- und Einzelnachweise, Kostenvergleichs- und -entwicklungsübersichten sowie detaillierte Kostenaufstellungen je Mitarbeiter.

Anlegen und Vergleichen verschiedener Planungsszenarien und Simulationen

Verschiedene Szenarien, z.B. die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, Umsetzungen, Ein- und Austritte, können simuliert werden, ohne dass im Personalmanagement dazu Änderungen vorgenommen werden müssen.

  • ÄndernvorhandenerPersonendaten
  • IndividuelleEinstellungenfürPersonen
  • AnlegenfiktiverPersonen
  • Risikofaktoren und Nebenkosten

Durch die Trennung der Plan- von den Echtdaten können verschiedene Planungsvarianten durchgespielt und unterschiedliche Szenarien und Alternativen entwickelt werden.

Integration Ihres Abrechnungsverfahrens

Die KOMMBOSS®– Personalkostenplanung bietet Ihnen die Möglichkeit, Lohnarten und Abrechnungsdaten aus dem eingesetzten Lohnverfahren nach KOMMBOSS® zu übernehmen. Somit erhalten Sie eine komfortable Funktion, die Personalkostenplanung weiter zu verfeinern und den Erfassungsaufwand zu reduzieren.